Las empresas de reclutamiento y selección que han adoptado la automatización del trabajo tienen una tasa de ocupación un 64 % más alta, tienen aproximadamente un 33 % más de solicitantes por reclutador y tienen aproximadamente un 55 % más de probabilidades de poder reportar grandes ganancias laborales ganancia. Estos son los nuevos datos de Bullhorn, una empresa de computación en la nube que se especializa en empresas de computación en la nube.
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Los datos recopilados de cientos de firmas de reclutamiento en la base de clientes global de Bullhorn fueron recopilados para conmemorar el hito de mil millones en tareas automatizadas totales utilizando Megáfono. También coincide con el lanzamiento del chatbot de Bullhorn, una herramienta utilizada para la comunicación digital de la marca que utiliza la automatización y la IA. pasar información a los talentos a su conveniencia, en cualquier momento del día a través de una integración con los sitios web de las empresas de reclutamiento.
De acuerdo con los datos analizados, la empresa de contratación viene automatizando, en promedio, más de 20 mil correos electrónicos, textos, actualizaciones, notas y tareas cada año. Al mismo tiempo, esto ha ahorrado aproximadamente 2,5 millones de horas de trabajo. solo en el año 2021, lo que equivale a liberar casi 3 horas diarias de trabajo de cada reclutador.
Los datos recogidos también muestran que las empresas de contratación temporal y por contrato que han los usuarios de esta automatización están redistribuyendo un 20% más de sus talentos cuando una tarea es finalizado. Del mismo modo, aquellos que utilizan la automatización para comunicarse con el talento informan tasas de clics un 20 % más altas, así como tasas de apertura un 30 % mejores que los promedios de la industria.
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