ミレニアル世代とは、1980 年代後半から 2000 年代前半に生まれた世代です。 彼らは次のように知られています テクノロジーに精通した、経験と多様性を大切にするため。 彼らはまた、 伝統. このグループに共通するその他の特徴としては、社会問題や環境問題への関心、職業生活と私生活のバランスの模索、ソーシャルメディアの集中的な使用などが挙げられます。
この世代は批判されています。 というのも、最近のいくつかの調査によれば、このグループの労働倫理に欠陥があることが判明しているからだ。 フォーチュン誌の最新調査によると、全米のミレニアル世代の35％が親に生活費の支払いを頼っていることが明らかになった。
「もしあなたがミレニアル世代なら、両親が退職しようとしていて、あなたは両親のお金をもらって外に出て仕事を探しましょう。 それは本当に失礼だ」と共同司会者のリサ・ブースは「ビッグ・サンデー・ショー」で語った。
多くのミレニアル世代は、米国での生活費が数十年にわたって上昇していると主張しています。 インフレは請求書の支払いに役立たない。 問題を複雑にしているのは、就職市場に対応するために大卒の必要性がますます高まっているにもかかわらず、大学に通う費用も高騰していることです。
また、調査によると、ミレニアル世代とZ世代の63％が燃え尽き症候群を経験していることが判明しました。 多くの人が、以前は期待されていた特定のタスクに直面したときにどのように行動すればよいのか分からないと報告しました。 大人.
極度の疲労または燃え尽き症候群は、特に仕事での長期にわたる過度のストレスによって発生する可能性のある精神的および感情的な状態です。 症状には、疲労感、モチベーションの欠如、フラストレーション感、離人感、睡眠、食欲、気分の変化などが含まれます。
疲労は身体的および精神的健康に悪影響を与える可能性があります。 生活の質に悪影響を与える可能性があります。
