더 누뱅크 로시뉴카드와 금융서비스로 유명한 업체 100% 온라인, 전통적인 은행의 관료주의와 수수료에 불만을 품은 고객 사이에서 성공했습니다. 연회비 없이 스마트폰으로 카드 관리가 가능합니다.
Fintech는 이미 150만 개 이상의 디지털 계정을 개설했으며 5억 2,760만 달러의 투자를 유치했습니다. 2019년 중반까지 재무 및 엔지니어링 분야에서 또 다른 200개의 기회를 갖게 됩니다.
갈증: 상파울루
2018년 전 세계 직원 수: 1.111
Hotmart는 디지털 제작자가 인터넷을 통해 콘텐츠를 제작, 배포 및 판매할 수 있는 플랫폼입니다. 기업가 João Pedro Resende와 Mateus Bicalho가 만든 이 스타트업은 코스 소비자에게 다가가기 위해 플랫폼을 사용하는 약 90,000명의 생산자를 한데 모았습니다. 전자책 그것은 팟캐스트 요리법, 금융 및 기업가 정신과 같은 주제에 대해.
갈증: 벨루오리존치
2018년 전 세계 직원 수: 315
금리가 연간 400%를 초과할 수 있는 국가에서 Creditas는 디지털 보안 신용 모델 덕분에 저금리로 돈을 빌려줍니다. 부동산이나 유료 차량을 밸러스트로 제공함으로써 고객은 각각 1.15%와 1.49%의 초기 이율을 받습니다.
갈증: 상파울루
2018년 전 세계 직원 수: 468
Guia Bolso는 브라질에서 가장 많이 다운로드된 금융 관리 앱입니다. 이 시작을 통해 여러 계정의 잔액을 확인하고 비용을 범주별로 정리하고 회사 파트너와 대출을 받을 수 있습니다. 최근 이 사업체는 저소득 사용자를 위한 업데이트를 시작했으며 2019년까지 10억 레알을 신용으로 제공할 계획입니다. 팀은 사무실을 트렌디한 "Potato Valley"의 코워킹 공간으로 옮겼습니다.
갈증: 상파울루
전 세계 직원 수: 192
Docket은 브라질 사업가의 가장 큰 고통 중 하나인 관료주의를 완화할 것을 제안합니다. 수단으로 기계 학습, 신생 기업은 법률 문서 검색, 관리 및 분석에 소요되는 시간과 비용을 줄입니다.
갈증: 상파울루
2018년 전 세계 직원 수: 95
2013년에 설립된 Stone은 브라질의 결제 단말기 시장이 폭발적으로 성장하는 동안 성장했습니다. 이 스타트업은 미국 내 300개 이상의 도시에서 20만 명 이상의 활성 고객을 보유하고 있다고 주장합니다. 스톤은 뉴욕증권거래소(NYSE)에 상장할 계획이라고 밝혔다. 하지만 그러려면 집을 청소해야 합니다.
최근 몇 년간 급속한 성장으로 회사 직원과 이전 직원은 회사를 "진짜 엉망진창"으로 묘사합니다. 지난해 11월 이 회사는 기술 직원 50명을 해고했다.
갈증: 상파울루
2018년 전 세계 직원 수: 1.954
André Penha와 Gabriel Braga는 브라질의 임대 부문을 뒤흔드는 기술 회사인 QuintoAndar를 설립했습니다. 이 스타트업은 아파트를 찾는 사람들을 선별하고 신용 기록이 탄탄한 사람들을 위한 보증인 역할을 하며 중개인을 차단합니다. 그녀는 부러진 수도꼭지와 같은 물건을 고치는 데 도움을 주는 부동산 관리자 역할도 합니다.
이 모든 것이 관료주의와 숨겨진 비용에 시달리는 국가에서 임차인의 시간과 비용을 절약합니다. LinkedIn에 따르면 이 스타트업은 더 많은 지역과 도시로 부동산 제공을 확대하는 목표를 가지고 있으며 2019년에는 팀 규모를 두 배로 늘릴 계획입니다.
갈증: 상파울루
2018년 전 세계 직원 수: 350
Federico Vega는 걱정스러운 그림을 깨달았을 때 CargoX를 만들었습니다. 사용되는 운송 서비스의 거의 80%가 도로를 이용하는 국가에서 짐 없이 달리는 차량의 비율은 43%에 이릅니다.
이 스타트업은 화물을 운송해야 하는 회사에 자율주행 트럭 운전사를 연결해 일종의 우버(Uber)와 같은 역할을 합니다.
LinkedIn에 따르면 이 회사는 2019년 7월까지 350명을 채용할 계획입니다.
갈증: 상파울루
2018년 전 세계 직원 수: 250
Loggi는 상파울루와 같이 교통량이 많은 수도에서 빠른 배송 서비스를 제공합니다. 회사에 서류를 가져가는 것 외에도 제품을 전자상거래 그리고 음식에서 식당까지. 신생 기업은 Rappi와 같은 치열한 경쟁에 직면해 있습니다. LinkedIn에 따르면 이 스타트업은 13개 도시에 더 진출하여 결과적으로 회원 수를 늘리고자 합니다. 2019년 7월까지 약 250개의 일자리가 열릴 것입니다.
갈증: 상파울루
2018년 전 세계 직원 수: 380
