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육아휴직: 그럴 권리가 있나요?

남들처럼 이익, 육아휴직은 정식 계약을 맺은 연방 공무원인 근로자에게 부여됩니다. 이렇게 하면 부모는 일정 시간 동안 직장을 떠나 집에 가서 신생아와 함께 있을 수 있습니다.

이를 염두에두고 우리는에 대한 몇 가지 정보를 가져 왔습니다. 육아휴직에 대한 권리 자격이 있는지 확인하는 데 도움이 됩니다.

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혜택 정보 확인

혜택을 받을 자격이 있는 사람의 육아휴직 기간은 5일입니다. 회사가 Empresa Cidadã 프로그램에 등록된 경우 이 기간은 15일 더 연장되어 총 20일의 혜택을 제공합니다. 이 라이선스는 입양 목적으로 입양 및 법적 양육권을 획득하는 경우에도 적용됩니다.

연방 대법원(STF)도 2022년 5월에 육아휴직 신청을 승인했습니다. 공무원은 석방되어 180일(약 6일) 동안 아동과 함께 있을 권리가 있습니다. 개월).

혜택 신청은 어떻게 하나요?

육아휴직 신청은 해당 당사자가 근무하는 회사에서 직접 신청해야 합니다. 아이가 태어난 후에는 공민이 승인을 증명하는 증명서를 제시해야 합니다. 출생 후 첫 번째 생산적인 날부터 계산됩니다. 아들.

필요한 서류는 무엇입니까?

  • 귀하가 입양 과정에 있는 경우 할당된 양육권 및 책임 기간
  • 적격 기관에서 보낸 입양 기간
  • 직원의 이름이 아버지인 자녀의 출생 증명서.
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