INSS 혜택의 유예 기간 작동 방식 이해

다른 보험 가입자를 보호하고 어떤 혜택을 받아야 할 때만 사회 보장에 기여하기 시작하는 것을 방지하기 위해 유예 기간이 생겼습니다. 이러한 의미에서 이 INSS 결정이 어떻게 작용하고 그것이 귀하의 혜택 수령에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 알아보십시오.

참조: My INSS: 기부금 상담 및 사회보장 명세서 발행 방법(CNIS)

부족분은 어떻게 처리되나요?

유예 기간은 개인이 INSS 보조를 받을 자격이 되기 전에 기여해야 하는 최소 개월 수입니다. 그러나 유예 기간은 혜택마다 다르며 일부 혜택 및/또는 보험 계약자는 이 요구 사항이 없습니다.

더 잘 이해하기 위해 다음과 같이 작동합니다. 직원, 프리랜서 근로자 또는 납세자의 경우 기업에 서비스를 제공하는 개인의 경우, 유예 기간은 유예 기간이 시작된 달의 1일부터 기산합니다. 당신의 소속. 그들이 돈을 지불하는 회사이기 때문에 그들이 일을 시작한 때입니다.

임의납세자, 기업에 서비스를 제공하지 않는 개인 또는 특별 피보험자의 경우 납세자가 최초로 INSS를 기한 내에 납부한 시점부터 가산됩니다. 즉, 전문적인 활동을 시작한 날짜에 의존하지 않고 사회보장가이드 지급과 연계된다는 의미다.

유예 기간은 10개월에서 180개월, 즉 10개월에서 180개월까지 다양합니다. 그러나 앞서 언급한 바와 같이 피보험자에게 유예 기간이 없는 경우가 있습니다. 따라서 몇 가지 예를 확인하십시오.

유예 기간이 필요하지 않은 상황

다음 혜택은 무료입니다.

• 사망연금
• 가족수당
• 사고 지원;
• 고용된 납세자, 가사도우미 및 독립 근로자를 위한 출산 수당
• 특정 질병에 대한 질병 수당(일부는 유예 기간이 필요함)
• 장애연금(사고나 질병으로 장애가 발생한 경우)
• 직업재활;
• 사회 봉사.

또한 특별 피보험자는 보험료 납입으로 인한 퇴직을 제외한 모든 급여의 유예기간이 면제됩니다.