
청각 장애는 다양한 요인에 의해 발생할 수 있는 청력의 부분적 또는 완전한 손실입니다. 불행히도 이러한 유형의 장애는 개인의 발달에 몇 가지 제한을 부과합니다. 그러나 이러한 조건이 있는 많은 사람들은 일을 하지만 자신의 퇴직 권리를 알지 못합니다. 이제 청각 장애로 인한 특별 퇴직을 신청하는 방법과 자격이 있는 사람을 알아보십시오.
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American National Standards Institute(ANSI – 1989)의 지침에 따르면 장애는 청각 장애는 개인의 수행 능력과 일반적으로 수행할 수 있는 능력 간의 차이로 정의됩니다. 소리를 감지합니다.
다음 임계값 수준은 1966년 Davis와 Silverman이 청력 손상의 중증도 수준을 특성화하기 위해 사용했으며 다음과 같습니다.
청각 장애로 인한 은퇴는 청각 장애로 고통받고 특별한 대우가 필요한 납세자에게 부여된 권리입니다. 이 조건이 피보험자에게 부과하는 제한으로 인해 이 INSS 혜택으로 더 많은 돈을 절약하고 더 짧은 기간 동안 기여할 수 있습니다. 규칙을 참조하십시오:
55세 여성과 60세 남성, 모두 15년 기여자.
여성
남자들
모든 경우에 근로자가 장애인으로서 최소 15년을 보냈다는 것을 증명해야 한다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 이를 위해 몇 가지 보고서와 지원 시험을 제시하는 것으로 충분합니다.
135에 전화하거나 Meu INSS 애플리케이션을 사용하여 이러한 유형의 은퇴를 위해 의료 전문가와의 약속을 예약하는 것이 매우 필요합니다.
애플리케이션을 통해 전문 지식을 예약하려면 아래 지침을 따르십시오.