특별사회보장제도(SPPS)의 금전적 인센티브는 퇴직 허가를 취득한 후에도 계속 근무하고 싶은 직원 활동적인. 이 때문에 연방, 주 또는 시 정부는 직원을 잃지 않도록 이를 활용합니다. 이를 위해 매월 급여에 수당이 지급됩니다.
무엇인지 자세히 알아보려면 퇴직금, 이해하다.
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모든 사람이 혜택을 받을 수 있는 것은 아니므로 몇 가지 필요한 요건이 있습니다. 따라서 근로자는 활동을 계속하기로 선택하는 것이 필요하며, 이에 더하여 최소 25년(여성의 경우), 30년(남성의 경우)의 기여 기간을 갖는 것이 필수적입니다.
이러한 요소들 외에도 희망퇴직 요건을 충족해야 합니다. 이 경우 기여 기간 동안 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1998년 12월 16일까지 공직에 합류: 여성은 기여 기간이 30년이어야 하며, 남자, 35.
이 계산에서는 공직에서 25년, 같은 경력에서 15년, 퇴직에 실패한 직위에서 5년을 유효하게 수행할 필요가 있습니다. 또는 2003년 12월 31일까지 공직에 입대하고 나이로 인해 퇴직한 경우.
이 경우 퇴직자는 최소 60세 이상이어야 하며 기여 기간이 30년이어야 합니다. 반면에 여성은 최소 55세 이상이어야 하며 25년 동안 기여해야 합니다. 이 수치 내에서 공직에서 20년, 경력 10년, 은퇴한 직위에서 5년을 유효하게 근무해야 합니다.
2003년 12월 31일 이후에 공직에 입대한 경우:
연금 개혁 이후인 2019년 11월 13일 이후에 가입한 경우:
이 지불액의 월별 금액은 귀하의 사회보장 기여금에 따라 다릅니다. 그러나 각 주와 지방 자치 단체는 자체 지불 규칙을 만들 수 있는 자율성을 부여받습니다.
