누가 이런 일을 겪지 않았죠? 친구나 가족과 함께 레스토랑이나 바에 가서 음식을 먹고 청구서를 요청하면 지불할 금액에 웨이터의 10% 팁이 포함됩니다. 과거에는 이 조치에 대해 법이 명확하지 않았습니다. 그러나 2017년에 팁 법이 만들어졌습니다. 그것이 무엇인지 아십시오.
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Tipping Law가 시행되기 전에 10% 서비스 수수료는 시설 직원 급여의 일부가 아니었습니다. 그러나 이 법이 제정된 후, 근무 수수료가 직원 급여의 약 3분의 2를 구성하기 시작했고, 근무 카드에 등록되기 시작했습니다.
이와 같이 팁의 법칙은 그 값과 관련된 평균을 계산할 필요가 있다고 판단하게 되었습니다. 월 보수, 이 값은 작업 카드 및 사회 보장에 등록되어야 합니다. 사회의. 다만, 현재 이 법은 서비스 이용요금을 규제하기 위해 존재하지만 정해진 금액은 없습니다. 이 요금에 대해, 이는 시설이 해당 요금보다 높거나 낮은 비율을 제안할 수 있음을 의미합니다. 10%.
서버의 권리를 보호하기 위한 팁 법이 있지만 레스토랑이나 바에서 소비한 후 10%를 지불하는 것은 의무 사항이 아닙니다. 이를 통해 고객은 기부 여부를 결정할 권리가 있습니다. 이런 식으로 그는 여전히 서비스 수수료에 대해 10% 이상 또는 미만을 지불하도록 선택할 수 있습니다.
또한 시설은 팁 금액의 일부를 보유할 수도 있습니다. 다만, 이 금액은 사회보장비, 노무비, 사회보장비 등의 용도로 사용되어야 하므로 직원의 월급을 대체할 수 없습니다.
마지막으로 의무는 아니지만 용역비를 내는 것은 직원을 격려하는 좋은 방법이다. 또한 귀하가 서비스를 승인하고 시설에 더 자주 방문하기를 원한다는 것을 보여줍니다.
