온라인 포럼에서 레딧, 예를 들어 특이한 이야기가 최근에 많은 반향을 얻었습니다.
전문적인 문제를 다루는 r/cscareerquestions 하위 레딧에 게시된 이 이야기는 자신의 회사에 흥미를 느끼는 한 직원에 대한 이야기입니다.
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신원이 공개되지 않은 이 남성은 채용 담당자로 추정되는 사람으로부터 연락을 받았고, 그 사람은 현재 직장에 대한 만족도를 묻는 질문을 받았다고 주장합니다.
다소 이상한 질문을 하는 것 외에도 채용 담당자는 현재 직무에 만족하지 않는 경우 채용 기회를 제공했습니다.
사용자에 따르면 이 채용 담당자는 자신의 회사에서 보낸 '가짜'였습니다. 채용 담당자의 제안을 거절한 직후 직장 상사로부터 시험에 합격했다는 이메일을 받았기 때문이다.
그 직원에 따르면, 그의 관리자 중 한 명과의 이후 대화에서 그는 이것이 회사에서 반복되는 관행임을 확인했습니다. 그들은 이를 “직원 충성도 테스트”라고 부르며, 그 목적은 직원의 만족도와 충성도 수준을 측정하는 것입니다.
이 이야기는 Reddit에 올라오자마자 사용자들의 의견을 나누며 퍼지기 시작했습니다.
'폭로'한 사용자는 회사의 태도 때문에 어느 정도 두려움이 생겼다고 합니다.
“이제 미래 채용 담당자들이 모두 ‘테스터’가 될까봐 걱정되고 입에 맴도는 맛이 정말 좋지 않습니다.”라고 남자가 말했습니다.
불법적이거나 비윤리적인 행위로 보이더라도, 이 사건 회사가 한 일은 어떠한 법령에도 위반되지 않습니다. 그러나 이는 여전히 특이한 현상이며 실제로 직원을 화나게 하고 조직 분위기를 손상시키는 경향이 있습니다.
“사기에 가깝지만 불법은 아닐 것입니다. 그러나 다른 댓글 작성자는 이렇게 말했습니다. 만약 이곳이 당신이 일하는 편집증적인 장소라면 떠나야 합니다.”라고 한 사용자는 말했습니다.
“불법은 아니지만 다른 일자리를 찾아야 한다는 위험 신호입니다.”라고 다른 사람은 조언했습니다.
좋은 업무 관계를 구축하는 것이 핵심입니다
오늘날 경쟁이 치열한 세상에서 회사 그들은 최고의 전문가를 고용하기 위해 경쟁하기도 합니다. 반면, 노동법과 관련된 적대감은 기업 세계에 자주 영향을 미치는 경향이 있습니다. 따라서 위와 같은 상황이 발생하기 쉽습니다.
어쨌든 이 Reddit 사용자가 경험한 것과 같은 당혹스러운 상황은 가볍고 개방적이며 안전한 업무 관계를 구축하는 것이 이상적이라는 사실을 더욱 강화할 뿐입니다.
협박과 해고 위협은 직원 만족도를 악화시키고 유해한 작업 환경을 조성할 뿐입니다.
역사 및 인적 자원 기술을 전공했습니다. 글쓰기에 열정을 갖고 있는 그는 현재 웹 콘텐츠 작가로서 전문적으로 일하며 다양한 틈새 시장과 형식으로 기사를 작성하는 꿈을 갖고 있습니다.
