Будет ли прибыль ФГТС выплачиваться работникам? Смотрите, кто получает

Крайний срок для Caixa Econômica Federal освобождать прибыль от ФГТС сегодня 31 августа, когда миллионы рабочих имеют право на получение части прибыли, полученной в 2021 году.

Ежегодно Совет попечителей FGTS определяет процент чистого дохода, который будет распределяться между бразильцами. В прошлом году Caixa объявила, что 96% прибыли распределяется между 88,6 миллионами работников. Ознакомьтесь с дополнительной информацией ниже!

Читать далее: Вышел календарь прибыли FGTS 2022; Проверьте даты

Какова прибыль ФГТС?

Дополнительная стоимость работает как своего рода учет, поскольку федеральное правительство использует ресурсы как способ «кредит» для использования в проектах жилищного и государственного сектора, когда работник хранит эти деньги в фонде гарантия.

В этом смысле прибыль ФГТС есть не что иное, как сумма собранных фондом начислений, умноженная на доход и проценты. Накопленные средства распределяются среди льготников. В этом году сроки доставки будут засчитываться тем, у кого есть доступный остаток до последнего дня доступности 2021 года (31 декабря).

Кто может получать прибыль ФГТС?

Все работники, будь то занятые или безработные, смогут получать прибыль получены ФГТС. Единственное требование для его получения – наличие остатка на счетах на 31 декабря 2021 года.

Какие ситуации разрешают выкуп этих денег?

Кроме того, важно подчеркнуть, что работник не может снять сумму, когда захочет. Для этого есть Правила ФГТС, которые разрешают снятие средств в следующих ситуациях:

• Покупка собственного дома;
• вывод дня рождения;
• работник не моложе 70 лет;
• увольнение без уважительной причины;
• Путем закрытия компании (в случаях частичного или полного прекращения деятельности учреждения);
• Работники, остающиеся без работы не менее трех лет подряд (подписанное портфолио);
• Дополнить сумму, которую вы должны заплатить за недвижимость, купленную консорциумом или финансируемую (SFH — Housing Financial System);
• Расторжение по соглашению сторон или расторжением договора в установленный срок;
• Расторжение по вине обеих сторон, форс-мажор или выход на пенсию;
• В случае стихийных бедствий;
• Если дело обстоит так, что временный работник отстранен от работы на срок не менее 90 дней;
• Рабочие или иждивенцы с ВИЧ, у которых диагностирован рак или он находится в терминальной стадии из-за серьезного заболевания;
• В случае смерти работника изъятие могут осуществлять признанные в судебном порядке иждивенцы и наследники.