В целом, люди чаще всего увольняются по двум причинам: поиск лучшей возможности, соответствующей его карьере, или поиск более высокооплачиваемой работы.
Если бы вы дали совет человеку, который не любит свою работу и расстроен, уходя из дома на работу, что бы вы сказали? Ответом, конечно же, будет «найди другую работу». Но если вы не удовлетворены, почему бы вам не сделать то же самое?
узнать больше
10 перспективных профессий, за которыми стоит следить на рынке труда
Алагоас получает первую профессиональную степень магистра в области специального образования.
Писатель и управляющий фабрикой Джефф Хейден, опубликовавший более 50 книг, написал для Entrepeneur причины, по которым вам следует искать другую работу. Проверить.
1. Ваши идеи не ценятся
Всем нравится высказывать мнение, защищать и делиться идеями. И при этом ваша команда должна серьезно отнестись к его реализации, чтобы получить профессиональное удовлетворение и пробудить желание внести свой вклад в компанию. Но когда ваш начальник или компания обесценивает или не воспринимает вашу идею всерьез, остается только демотивация.
2. Критиковать вас публично
Каждому профессионалу нужна конструктивная обратная связь, которая может помочь им стать лучше, даже если это ругает, когда мы видим, где мы пошли не так. Однако делать это нужно в частном порядке. Если они сделают это с вами на глазах у ваших коллег, не думайте дважды, ищите другую работу.
3. Они не благодарят вас
Как конструктивна критика, так и похвала и признание. Если вы делаете свою работу и делаете ее хорошо, вы заслуживаете признания. Если нет, не стесняйтесь.
4. Босс заботится только о начальстве
Характерно для руководителя, который тратит время на начальство и не обращает внимания на свою работу и усилия. Это демонстрирует личную девальвацию и показывает, что их функция состоит в том, чтобы оставить престиж боссу. Хороший лидер знает, что если его команда добьется успеха, то и он тоже. Не тратьте свое время на построение другой карьеры, кроме своей собственной.
5. Вы чувствуете себя без цели
Кому не нравится чувствовать себя частью чего-то большего? Каждый профессионал стремится не только к личным результатам, но и для общества в целом, чтобы внести свой вклад в мир. Работа без достижения чего-либо значимого для себя и общества — еще одна причина искать то, что действительно бросает вам вызов и дает вам чувство удовлетворения.
6. Вы чувствуете, что с вами обращаются как с числом?
Всем известно, что незаменимых людей нет. Но это не значит, что нас не должны ценить и мотивировать. Если ваш начальник ни на минуту не останавливается, чтобы помочь, выслушать или похвалить вас, вы для него не более чем номер для большой компании.
7. Вы не в настроении работать
У каждой работы есть свои недостатки, то, что вам не нравится делать. Однако это не должно быть просто так. В работе должен быть момент веселья, вызов, расслабление или что-то, что побуждает вас делать что-то, принося удовлетворение.
8. Вы не видите будущего
В работе должна существовать более высокая цель. Это может быть продвижение по службе, изучение новых функций, рост в компании и т.д. Всегда должны быть возможности, так что у вас есть фокус. Если вы чувствуете, что уже выучили и впитали все возможное на работе, где ваша роль ничего вам не добавляет, ищите что-нибудь получше.
9. Вы считаете, что не можете сделать ничего другого
Это самая уважительная причина для увольнения с текущей работы. Вера в то, что работа предлагает много вещей и что вы никогда не найдете ничего подобного, — это идея, которую вы создали, и которая будет реализована только в том случае, если вы позволите ей это сделать. Позвольте себе получить новый опыт и убедитесь, что на рынке труда можно еще многому научиться и предложить.
