Asi rok po jej privatizácii sa Eletrobras otvorila 52 pracovných miest pre operačnú oblasť prostredníctvom výberových konaní, keďže na vstup do inštitúcie už nie sú potrebné verejné skúšky.
Voľné pracovné miesta smerujú do dcérskej spoločnosti Eletrobras Furnas a sú k dispozícii pre kandidátov strednej/technickej a vyššej úrovne.
pozrieť viac
Finančné vzdelávanie začína skoro a skôr, než bude neskoro
Výskumníci urobili dôležitý objav o prvom…
Ide o jeden z prvých výberových konaní uskutočnených po procese privatizácie, ktorý bol ukončený v roku 2022. Spoločnosť oznámila, že nové nábory sa budú v priebehu mesiacov uskutočňovať „rozloženým“ spôsobom.
Informácie o voľných miestach a prihlášky sú dostupné na Webová stránka Eletrobras, prostredníctvom digitálnej platformy Gupy, zameranej na najímanie talentov.
Príležitosti sú pre efektívne pozície a dodržujte náborový režim definovaný CLT. Voľné pracovné miesta majú okrem platu aj výhody, ako je príspevok na dopravu, príspevok na stravu/stravovanie, doplnkový dôchodok a zdravotný plán.
Vybraní odborníci budú pracovať na rôznych miestach, ktoré pokrývajú federálny okres a štáty Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro a São Paulo, podľa rozlohy záujem.
Spoločnosť zdôrazňuje, že tento výber prispeje k diverzifikácii zamestnancov a priláka talenty do novej etapy spoločnosti, teraz ako súkromnej inštitúcie.
Aby sa záujemcovia mohli uchádzať o voľné pracovné miesta, ktoré ponúka Eletrobas, musia vstúpiť na webovú stránku spoločnosti o voľných pracovných miestach a nájsť pozíciu, o ktorú majú záujem.
Odvtedy je potrebné založiť si profil, vyplniť osobné údaje a odpovedať na dotazníky a predchádzajúce testy. Termíny prihlášok sa líšia podľa voľných pozícií.
Od tvojho privatizácia, Eletobras sa rozhodol pre výberové procesy na rozšírenie svojej pracovnej sily, pričom prvé oznámenie o voľných pracovných miestach sa uskutoční začiatkom roka 2023.
V tom čase bolo cieľom najať 351 odborníkov pre dcérske spoločnosti ako CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte a Furnas s pôsobnosťou v celej Brazílii.
Voľné pracovné miesta zahŕňali pozície strednej/technickej a vyššej úrovne. Následne spoločnosť otvorila ďalších 369 voľných pracovných miest pre rôzne dcérske spoločnosti so zameraním na kariéry ako analytici a inžinieri v rôznych oblastiach/špecializáciách.
V jednej z posledných verejných súťaží pred privatizáciou sa uvoľnilo 137 voľných pracovných miest určené pre elektronukleár, zahŕňajúce akcie v mestách Rio de Janeiro a Angra dos Reis v štáte Rio januára.
