А синдром сагоревања оставио компаније у стању приправности. Ментално здравље радника је стављено на пробу, са подацима који могу доказати пораст исцрпљености последњих година. Према студијама које је спровео Харвард, један од највећих универзитета на свету, најнесрећнији послови имају одређену адресу.
види више
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Најнесрећнији послови су најусамљенији послови. Не захтевају толико интеракције са другим људима, нити нуде посебне услове за изградњу здравих односа са сарадницима.
Особа одговорна за истраживање био је Роберт Валдингер, професор и психијатар у Медицинска школа Харвард, такође у функцији директора Харвардске студије о развоју одраслих, која је једна од најстаријих студија о срећи, како наводи ЦНБЦ Маке Ит.
Студија спроводи истраживање од 1938. године, прикупљајући податке о менталном здрављу на више од 700 волонтера из целог света. За сваког од ових радника, научници су сваке две године постављали питања о њиховом личном и професионалном животу.
Сви ови предмети су били одговорни за доношење закључка о случају.
Коначно, студија закључује да добро исплаћена плата, здрав живот и професионални успех не гарантују срећнији живот, иако су неизоставни атрибути.
Оно што чини послове срећним су позитивни односи које људи граде годинама.
Валдингер промовише да је интеракција кључна тачка која радника треба имати, јер је то „критична друштвена потреба која се мора задовољити у свим аспектима нашег животи […] бити више повезани са људима је задовољство да се ради бољи посао“, рекао је истраживач.
Усамљени рад се односи на послове у којима људи раде сами, као што их има људи који могу да раде у тиму, а ипак успевају да се осећају изоловано одсуством интеракција.
Стварање друштвених и међуљудских веза је неопходност за ублажавање осећаја напетости и усамљености, закључује се у истраживању.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
