Истраживање је показало да рад на даљину, познатији као кућна канцеларија, не утиче негативно на продуктивност радника. У овој студији извршена је компаративна анализа између пре, током и после дужег периода рада на даљину.
Прочитајте такође: Кућна канцеларија: неке компаније обезбеђују картице за трошкове запослених
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Истраживачи ергономије на Тексашкој школи јавног здравља А&М универзитета били су одговоран за почетак истраживања, чак и пре него што је модалитет постао обавезан током пандемије коронавируса. COVID-19.
Тада је изабрано 265 запослених у компанији у сегменту нафте и гаса. Са седиштем у граду Хјустону, компанија је замолила запослене да раде на даљину због упозорења на ураган Харви.
Као одговор, истраживање је показало да треба побољшати флексибилност запослених и компаније. кроз рад на даљину када су временске прилике или други непредвиђени догађаји спречили запослене да потез.
„Скоро сви запослени у студији су се вратили на исти ниво производње на којем су били пре урагана Харви. Ово је сада велика порука за послодавце, јер имамо националне дебате о томе да ли су запослени да ли би требало да буду у могућности да раде на даљину или по хибридном распореду“, прокоментарисао је Марк Бенден, директор Центра за Ергономија.
Поред потпуно удаљене опције, већина великих компанија почиње да уводи и развија политике повезане са хибридним радом. Мицрософт је, на пример, средином фебруара поново отворио своје кампусе, док су Епл и Гугл развили хибридни рад у априлу.
С друге стране, једна од ретких компанија која је у потпуности прихватила рад на даљину је Аирбнб. Компанија је саопштила својим запосленима да заувек могу да раде на даљину, а неће бити нема накнаде за плате на основу локације за запослене који су се преселили у приступачније регионе у САД.
На крају, истраживање би требало да настави да тражи информације о томе како овај даљински рад реагује на ергономско окружење у кућним канцеларијама запослених. Ово откриће ће помоћи компанијама да се директно позабаве здравственим проблемима као што су депресија и злоупотреба супстанци.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
