О Федерална влада недавно је објавио да је ФГТС Дигитал, нови иновативни систем управљања Фондом за отпремнине, очекује се да почне са радом од јануара 2024. године.
Обећава да ће донети користи и послодавцима и радницима, елиминишући бирократију, смањујући трошкове и пружајући већу ефикасност у управљању ресурсима ФГТС-а.
види више
УФСЦар нуди више од 90 бесплатних курсева за различите области;…
Нетфлик отказује три хваљене серије и оставља фанове ОЧАЈНИМ; погледај
Хајде да разумемо више о овом иновативном алату у наставку.
(Слика: Савезна влада/Откривање)
Реч је о технолошком решењу које има за циљ да послодавцима олакша испуњавање обавеза у вези са наплатом ФГТС-а.
Фокусирајући се на компаније, систем ће им омогућити да издају персонализоване водиче, консултују изводе, траже надокнаду и повраћај вредности, уговорне рате и приступ другим услугама у агилном и аутоматизовано.
Главни циљеви ФГТС Дигитал укључују елиминисање бирократије и додатних трошкова, дигитализацију и поједноставити процедуре, смањити трошкове накнадама и побољшати управљање, контролу и транспарентност Тужба.
Поред тога, настоји да обезбеди безбедност и поузданост ускладиштених и обрађених података и информација.
То ће донети неке значајне промене у процесу наплате ФГТС-а. Неки од њих су:
Промена датума истека: рок за наплату месечног ФГТС-а биће до двадесетог дана у месецу након обрачуна. Таква промена ће важити тек од јануара 2024. године;
Колекција преко Пик-а: са ФГТС Дигитал, прикупљање ће се вршити искључиво преко Пик-а. Слипови ће имати КР код за читање и директно плаћање на апликацији или веб страници финансијске институције послодавца;
Интеграција са еСоциал: систем ће се скоро истовремено покретати информацијама које се преносе на еСоциал, платформу за слање информација о порезима, социјалном осигурању и раду од компанија;
ИД радника: у дигиталном ФГТС-у, идентификацију запосленог вршиће ЦПФ и више није потребно користити ПИС.
Са новом имплементацијом, послодавци ће моћи ефикасније да управљају процесима везаним за ФГТС, смањујући оперативне трошкове и бирократије.
Поред тога, аутоматизација процедура ће донети већу агилност и транспарентност у управљању средствима Фонда.
За раднике, систем ће такође донети бенефиције, обезбеђујући да износи дуговања буду ефективно депоноване на њихове повезане рачуне, поред тога што олакшавају приступ информацијама о ФГТС.
Ако запослени установи да његов ФГТС није депонован, мора да провери да ли постоје други повезани ФГТС рачуни у Кутијаи поднесите жалбу на званичном каналу.
Укратко, ФГТС Дигитал је иновација која обећава да ће револуционисати управљање Гарантним фондом, доносећи већу ефикасност, брзина и транспарентност за прикупљање и управљање ресурсима, од чега су користи и послодавци и радника.
Имплементација овог система означава важан корак ка модернизацији радних односа у Бразилу.