วันจันทร์นี้ (28) ที่ ประธานาธิบดีลุยซ์ อินาซิโอ ลูลา ดา ซิลวา (ปตท.)ออกกฎหมายที่นำมาซึ่ง การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสำหรับบราซิล. ไฮไลท์หลักคือการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็น 1,320 เรียลทั่วประเทศ
นอกจากนี้ ข้อความใหม่ยังแนะนำนโยบายที่ให้ความสำคัญกับค่าแรงขั้นต่ำในแต่ละปี โดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อและการเติบโตของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ของสองปีก่อน จากข้อมูลของรัฐบาลปัจจุบัน แนวทางดังกล่าวพยายามรักษากำลังซื้อของคนงาน
ดูเพิ่มเติม
สัปดาห์นี้จะมีฝนตกหนักและเสี่ยงต่อการเกิดลูกเห็บในภาคตะวันออกเฉียงใต้…
ข้อควรสนใจ: Anvisa ระงับการขายซอสมะเขือเทศสี่ยี่ห้อ...
ปัจจัยที่น่าสังเกตมากที่สุดคือนโยบายนี้จะเริ่มมีผลใช้บังคับในปีหน้า โดยประมาณการชี้ไปที่ค่าแรงขั้นต่ำ 1,421 เรียลตั้งแต่เดือนมกราคม 2567 ตามการเปิดเผยอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการสำหรับปี 2566
(ภาพ: Joédson Alves/Agência Brasil/การสืบพันธุ์)
การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับคุณค่าเป็นพื้นฐานเท่านั้น นอกจากนี้ยังมีอิทธิพลต่อการคำนวณที่สำคัญอีกด้วย ประโยชน์.
ซึ่งรวมถึงการชำระเงิน เช่น โบนัสค่าจ้าง PIS/Pasep ประกันการว่างงาน ผลประโยชน์เงินสดต่อเนื่อง (BPC) และ Single Registry (CadÚnico) และอื่นๆ อีกมากมาย
นอกจากการเปลี่ยนแปลงค่าแรงขั้นต่ำแล้ว กฎหมายใหม่ยังนำการเปลี่ยนแปลงมาสู่ ภาษีเงินได้ (ไป). ขอบเขตการยกเว้นภาษีสำหรับบุคคลธรรมดาจะขยายออกไป
ซึ่งหมายความว่าคนงานที่มีรายได้ต่อเดือนเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำสองค่า ซึ่งปัจจุบันเท่ากับ 2,640 เรียล จะไม่จำเป็นต้องประกาศ IR ในปีหน้า
สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าช่วงการยกเว้น IR ถูกระงับตั้งแต่ปี 2015 ที่ 1,903.98 เรียลต่อเดือน ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะช่วยบรรเทาทางการเงินให้กับคนงานจำนวนมาก
การอนุมัติกฎหมายจากรัฐบาลอาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในชีวิตของชาวบราซิล
การเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำและการเปลี่ยนแปลงภาษีเงินได้มีศักยภาพในการปรับปรุงชีวิตของพลเมืองจำนวนมาก ทำให้มีกำลังซื้อมากขึ้นและบรรเทาทางการเงิน
ในขณะที่ประเทศก้าวไปข้างหน้ากับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว การติดตามผลระยะยาวก็น่าสนใจ