О талони на харчування важливо полегшити тягар щомісячних покупок кожного працівника, особливо тих, хто має низьку заробітну плату. Завдяки цьому можна гарантувати основні повсякденні речі, але які можуть мати велике значення, якщо вираховувати безпосередньо із зарплати.
Однак це важливо розуміти які наслідки неналежного використання талонів на харчування. Зрозумійте нижче.
побачити більше
Чи варто ділитися милом із сім’єю?
Японська компанія вводить часові обмеження і отримує вигоди
Детальніше: Талони на харчування та талони на харчування: дізнайтеся, хто має право та в чому різниця
Попри те, що додаткова плата є важливою, вона не є обов’язковою пільгою для компаній. Однак зазвичай її пропонують більшість із них і вона дуже популярна, оскільки працює як звичайна картка. але який не виставляє рахунки-фактури наприкінці місяця, що робить його дуже практичним робітник.
Загалом, у деяких магазинах ці ваучери також можна використати не лише для покупки продуктів харчування, а й тарифних планів мобільного зв’язку, алкогольних напоїв і сигарет. Однак компанії та постачальники цих карт чітко дають зрозуміти, що такі покупки, не передбачені правилами, заборонені та підлягають покаранню. Включно з деякими штрафами може досягати до 50 000 реалів.
Ринкові продукти, які вважаються «основними продуктами кошика», можна легко оплатити за допомогою квитка на харчування. З іншого боку, як зазначалося раніше, у травні 2022 року федеральний уряд схвалив деякі заходи, які встановлюють штрафи за придбання певних продуктів, таких як напої та сигарети.
Для нагляду деякі заклади починають застосовувати системи, які визначають, коли ці невідповідні продукти купуються з вигодою, а саме:
Крім того, відповідно до статті 482 Консолідації законів про працю (CLT), кожен, хто здійснює обмін або ведення переговорів про вигоду незаконно буде вчиненням серйозної помилки, яка також може призвести до відставка. Це пояснюється тим, що працівники часто пропонують свої ваучери в обмін на грошову вартість, чого неможливо зробити.