Představa, kterou má populace, zejména ta mladší, o odchodu do důchodu, je zavádějící. Pravda realita důchodu je to období náhlého přechodu, které je běžně spojováno s existenčními krizemi a dlouhým procesem sebeobjevování, ve kterém okamžiky se přehodnocují a dělají se nová rozhodnutí ve fázi života, kdy si myslíme, že všechna obtížná rozhodnutí by již měla hotovo.
vidět víc
Výkon učitele je klíčovým faktorem pro plné začlenění studentů…
Nejste rozhodnuti mezi odpovědí „ano“ nebo „ne“?…
Podívejte se nyní na hlavní problémy, s nimiž se setkali a o kterých informovali důchodci, jako je Jeanne Thompsonová, příklad lítosti po předčasném odchodu do důchodu.
Odchod do důchodu není jen finanční cvičení
Plánování odchodu do důchodu se neomezuje pouze na finanční záležitosti, jak se běžně soudí. I když je tento přechod nezbytnou součástí, vyžaduje také velké množství psychologického plánování.
Vzhledem k tomu, že jde o roztržku, pozice a pracovní místa zastávala během života, a které jsou silně spojený s vlastní identitou se původně „zasloužený odpočinek“ může rychle stát důvodem k únavě a mít na sobě.
V případě podnikatelky Jeanne Thompson se po 25 letech práce ocitla izolovaná od lidí ve své typické rutině a nevěděla, jak naložit s tolika volným časem.
Odchod do důchodu jako rostoucí psychosociální problém
Taková rušivá realita je emocionálně stresující a je třeba ji brát vážně. V současné době zažíváme rostoucí expanzi starší populace, což je přímý důsledek snižování porodnosti spojené s prodlužováním střední délky života.
Brazilský průměr v roce 2022 77 let, podle IBGE, dělá odchod do důchodu jednou z nejdelších fází našeho života.
Odchod do důchodu jako příležitost, jak se znovu objevit
Tím, že je to konec dlouhého období, se odchod do důchodu ukazuje i z jiné perspektivy, jako nová fáze života. Je to skvělá příležitost znovu se objevit, snažit se objevit nebo znovu objevit nové koníčky, vášně a vztahy, což je nezbytnou součástí adaptace na důchod.
Mezi nejvíce osvojované cesty roste tendence k návratu na trh práce, ať už ve stejné oblasti, nebo v jiné zcela neprobádané. Což, i když se to může zdát neočekávané, je konzistentní, protože pracovní prostředí je dynamické místo s velkými příležitostmi, jak se postavit čelem.
Pro Jeanne byla práce víc než jen zdroj příjmu, milovala to, co dělala, a předčasný odchod do důchodu měl velký dopad. Proto se rozhodl vrátit se do práce, tentokrát poskytovat poradenství a školení pro ženy, bylo pro ni zásadní, aby se konečně cítila pohodlně a spokojeně se svým postavením v důchodu.
