Spolková vláda v sobotu (11. prosince 2021) informovala, že dojde ke změnám v pravidlech týkajících se zaměstnance a zaměstnavatele.
Nové byly implementovány prostřednictvím vyhlášek a neměnily Konsolidaci pracovního práva (CLT). Bylo změněno v průměru 1000 normativních pokynů, vyhlášek a vyhlášek. Mezi četnými změnami, které se týkají pracovního prostředí, souvisejí ty, které získaly větší význam nová pravidla pro používání stravenek.
vidět víc
Potvrzeno: Samsung skutečně vyrábí skládací obrazovky pro…
Čína provádí experimenty se zebřičkami na vesmírné stanici…
Cílem změn podpory bylo zjednodušit některá pravidla používání, aby bylo možné poskytnout více svoboda pro zaměstnance při používání jízdenky, podpora konkurence mezi společnostmi příbuzný.
Místo, které obdrží platbu za stravenku, tedy bude muset akceptovat všechny značky dostupné na kartě a nevybrat si jen jednu, aby ji přijala v provozovně. Kromě toho musí být hodnota vstupenky ekvivalentní pro všechny zaměstnance stejné společnosti.
Další zavedenou změnou navíc bylo, že společnost, která voucher poskytuje, nemůže nabídnout žádnou slevu společnosti, která službu požadovala. Pokud se to náhodou povede, obě společnosti musí dodržet změny, které se budou týkat IR (Income Tax).
Společnosti si mohou odečíst část hodnoty vstupenky při podání přiznání k dani z příjmu u CNPJ. Tato sleva však bude mít limit a bude se vztahovat pouze na zaměstnance, kteří pobírají více než pět minimálních mezd (což bude od ledna 2022 odpovídat 1 2012,00 R$).
Bod bude validován technologickými zařízeními. Nebude nutné ťukat do hodin v časech, které jsou určeny i pro obědy a svačiny. Proto nejsou přesčasy dříve systémem povoleny;
Digitální pracovní kartu tedy získáte, pokud používáte pouze CPF;
A konečně pro domácí pracovníky musí být přepravní poukaz doručen předem v hotovosti.
Takže teď, když víte, jaká jsou nová pravidla pro používání stravenek. Využijte příležitosti a přepošlete tento článek svému příteli, který by to také rád věděl.
