1. května tohoto roku se slavil Svátek práce a při této příležitosti se hodně diskutovalo o pokroku automatizace a rizicích, která by mohla přinést pro pracovní místa obyvatel. Studie založená na analýze provedené skupinou švýcarských vědců na Federal Technical School of Lausanne, která předpověděla, které kariéry budou nejvíce ovlivněny technologií a do jaké míry ovlivní populace.
Přečtěte si také: Pozitivní růst mladých černochů na trhu práce
vidět víc
Před oznámením „nových Fies“ MEC „jde po“ studentech...
Vzdělávání mládeže a dospělých (EJA) je opět federální prioritou
V minulosti lidé věděli pouze to, že roboti nahradí lidskou práci v různých oblastech společnosti a že budou vytvořeny další kariéry, aby tyto nové technologie zvládly. V současnosti je však možné předvídat, které profese mohou kvůli automatizaci zaniknout.
S využitím umělé inteligence vědci odhalili 987 kariér založených na požadované dovednosti. Poté je seskupili a vytvořili žebříček, které kariéry jsou pro roboty nejběžnější. Mapování je klasickou studií v této oblasti, která v roce 2013 ukázala, že 47 % profesí by mohli převzít roboti.
Studie provedená ve Švýcarsku, publikovaná v dubnu v mezinárodním vědeckém časopise Science Robotics, předpověděla scénář založený na a katalog kariér a také v profilu severoamerické pracovní síly a porovnával databáze s evropskou základnou dovedností robotika.
„Je to nový metodologický návrh, velmi zajímavý a velmi slibný,“ hodnotí předseda Rady pro zaměstnanost a pracovní vztahy Comércio-SP José Pastore. Nicméně varuje: „Aby se to stalo skutečností, trvá to světelné roky“.
V Brazílii musí být čekání náročné, protože země trpí naléhavějšími problémy. Než začneme přemýšlet o automatizaci tohoto trhu, je nutné čelit výzvě umístit 20 milionů lidí na pracovní trh, zdůrazňuje Hélio Zylberstajn, profesor FEA/USP. Od prvních dopadů pandemie 11% míra nezaměstnanosti přinesla jen málo.
Za pár let, až bude možné metodiku rozšířit a zavést Brazilská realita, Hélio si myslí, že bude moci přispět ke zvýšení kvalifikace profesionální. Země se tak musí zaměřit na zaplnění mezer v klasickém odborném vzdělávání.
„Brazílie má především nedostatek v základním vzdělání,“ připomíná Hélio a dodává, že ve většině případů má iniciativa dostatek soukromého sektoru dokončit nejisté školení obyvatelstva, aby bylo možné zaměstnávat pracovníky svou činností a upevňovat jejich vztah k technologiím.
Laboratoř budoucnosti v Coppe-UFRJ sdružuje vědce, kteří zkoumají dopady automatizace na trh práce. V roce 2019 byla provedena studie vedená výzkumníkem Yuri Limou, který upravil metodologii Frey a Osborne na mapu trhu práce v Brazílii a dospěl k závěru, že 47 % pracovních míst je náchylných na technologie automatizace. Je však obtížné přesně odhadnout dopady automatizace, protože také vytváří nová pracovní místa.
— Jak první průmyslová revoluce v 18. a 19. století, tak čtvrtá, kterou zažíváme nyní, obecně nezpůsobily nezaměstnanost. Je však důležité poznamenat, že i když vše šlo z dlouhodobého hlediska dobře, došlo v krátkodobém horizontu k procesům sporů a roztržek, které skončily dobře jen díky sociálním aktérům, kteří prosazovali vybudování lepší budoucnosti pro práci,“ vysvětlil Yuri Lima. Výzkumník UFRJ se domnívá, že vědci z Lausanne ukazují směr, jak zmírnit problémy způsobené technologií.
