유럽의 디지털 기술 교육 회사인 AND Digital이 작년에 수행한 연구에 따르면, 이사의 80% 이상이 디지털 기술의 부족이 회사에 부정적인 영향을 미친다고 인정합니다. 회사.
데이터는 또한 회사에서 디지털 혁신을 촉진하려는 리더의 욕구가 항상 직원의 전문 프로필 변화를 수반하는 것은 아니라는 점을 강조합니다.
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디지털 기술은 개인이 디지털 기술과 도구를 효과적으로 사용할 수 있도록 하는 기술, 지식 및 역량을 의미합니다. 일부 디지털 기술은 기본적인 컴퓨터 활용 능력, 코딩 및 프로그래밍, 마케팅 그리고 데이터 분석.
Accenture의 인재 및 조직 실무 책임자인 Luciana Lutaif는 앞으로 경력을 쌓으려면 디지털 기술이 필요하다고 말했습니다.
"우리는 기업, 대학 및 학교가 사람과 기계의 조합을 포함하는 또 다른 유형의 작업을 위해 사람들을 훈련시켜야 하는 움직임을 봅니다."라고 그녀는 말했습니다.
Salesforce 설문 조사에 따르면 전 세계 근로자의 28%만이 업무에 적극적으로 참여하고 있습니다. 76%는 디지털 기술을 개발하는 데 필요한 리소스가 없다고 생각합니다. 기술.
팁: 고용주가 디지털 기술을 교육할 수 있는 과정이나 플랫폼을 제공하는 경우 이러한 리소스를 활용하십시오.
기술 교육 회사인 Grupo Alura의 COO이자 공동 설립자인 Adriano Almeida는 전문가가 디지털 기술 개발을 주도하는 것이 중요하다고 말했습니다.
"자신을 개발하고 지식을 실천하는 데 고용주의 지원이 필요하지는 않지만 일상 업무에서 의미 있는 것을 배워야 합니다."라고 그는 말했습니다.
기본 컴퓨터 활용 능력
여기에는 컴퓨터 사용 방법, 인터넷 서핑 방법, 워드 프로세싱, 스프레드시트 및 프레젠테이션 소프트웨어와 같은 기본 소프트웨어 프로그램 사용 방법을 아는 것이 포함됩니다.
코딩 및 프로그래밍
이러한 기술에는 소프트웨어 프로그램이 작성되는 언어인 컴퓨터 코드를 작성하고 이해하는 능력이 포함됩니다.
디지털 마케팅
여기에는 소셜 미디어, 이메일 및 기타 디지털 플랫폼을 사용하여 제품 또는 서비스를 홍보하는 방법에 대한 지식이 포함됩니다.
사이버 보안
무단 액세스나 공격으로부터 네트워크와 컴퓨터 시스템을 보호하는 방법을 이해해야 합니다.
데이터 분석
여기에는 디지털 도구 및 소프트웨어를 사용하여 데이터를 수집, 처리 및 분석하는 기능이 포함됩니다.
영화와 시리즈, 영화와 관련된 모든 것을 사랑하는 사람. 네트워크에 대한 적극적인 호기심, 항상 웹에 대한 정보에 연결되어 있습니다.
